Pří žádosti o podporu v nezaměstnanosti budete na úřadu práce odevzdávat zápočtový list, jehož součástí je průměrný čistý výdělek. Ten je rozhodný k přiznání podpory. Jak se vypočítá?
Jaké příjmy podléhají exekuci a jaké nikoliv? Jaká částka vám musí vždy zbýt? Pokud jste ohroženi exekucí, buďte dobře informovaní - je to ta nejlepší cesta, jak se dluhů zbavit.
Pokud jste dlouhodobě pozbyli schopnost vykonávat dosavadní pozici, jde o nelehkou situace, kdy možná budete muset řešit odchod ze zaměstnání. Situaci alespoň trochu ulehčuje odstupné, na které máte nárok - někdy až 12násobek průměrného výdělku.
Odvody daní a pojištění jsou při práci na dohodu o provedení práce poměrně komplikované. Liší se v závislosti na výši výdělku i na tom, zda podepíšete prohlášení k dani. To vám koneckonců může ušetřit i desítky tisíc ročně.
Pokud trpíte zdravotními potížemi, zaměstnavatel vás musí převést na jinou pozici. Dozvíte se, kdy přesně na to má právo a zda máte nárok na doplacení rozdílu ve mzdě.
Musíte čerpat dovolenou, když přijdete pozdě do práce kvůli dopravnímu kolapsu, nebo existuje i jiné řešení? A co v případě stěhování, narození dítěte nebo účasti na svatbě - na co máte nárok?
Pokud jste na nemocenské, musíte dodržovat stanovený režim vycházek a zaměstnavatel spolu se sociálním zabezpečením mají právo kontrolovat, zda je tomu opravdu tak. Jenže kdy můžete kontrolu očekávat a co když nejste doma?
Nepracovat, a přitom dostat zaplaceno? I to se může stát. Jde o překážky na straně zaměstnavatele, který pro vás kvůli nim nemá dostatek práce. Na co máte v takovém případě nárok?
Ne vždy musí nepřítomnost v práci znamenat krácení mzdy. Zákon stanovuje překážky, na základě kterých vám bude nepřítomnost v práci omluvena. A někdy dostanete i náhradu mzdy.