Pokud se vrátíte do zaměstnání ihned po mateřské dovolené a nečerpáte rodičovskou dovolenou, zaměstnavatel vás musí dosadit na vaši dosavadní pozici. Máte nárok i na zkrácený úvazek a úpravu pracovní doby.
Při péči o blízkou osobu na vás čeká mnoho papírování. Kromě podání žádosti o příspěvek na péči nezapomeňte i na žádost o úhradu sociálního pojištění - stát ho za vás jinak nezaplatí.
Víte pod jakou kategorii práce spadá vaše zaměstnání? Chcete vědět, zda vykonáváte rizikovou práci?
Nedostavil se zaměstnanec do práce a nedal o sobě vědět? Má neomluvenou absenci. Co dál? Sankce.
Je v dnešní době jedna práce dostačující? Spousta lidí pracuje u dvou zaměstnavatelů naráz. Jde o tzv. souběžné zaměstnání. Uvažujete o něm také? Tady jsou informace, na co dát pozor.
Ocitnete se na ÚP a zároveň onemocníte. Na co máte nárok?